近些年来，龙川县坚持党建引领民营企业发展，深入实施党建惠企工程，通过夯实组织基础、完善服务机制、激发担当作为，构建“组织联建、服务联享、发展联抓”工作机制。2024年，全县规模以上工业增加值突破34.88亿元，同比增长6.7%；71家规上工业企业中15家年产值超亿元，高技术制造业、先进制造业占规上工业增加值比重分别达42.9%、47.1%。
扎实开展“双同步”工作，一手抓底数摸排、一手抓新兴领域党组织覆盖，深入推进党支部规范化建设行动，按照“组织设置标准化、组织生活常态化、阵地建设特色化、队伍建设规范化、基本保障标准化”的“五个标准化”工作法，坚持“成熟一个、建设一个、示范一个”，推动单独成立1个规上企业党组织，打造广东瑞邦智能装备科技有限公司、威达电工器材（龙川）有限公司等2个标杆化党支部建设示范点，党组织引领力与凝聚力有效提升。针对暂不具备成立党组织条件的行业协会商会，实行“组织联建、工作联动、活动联创”工作法，选派70名党建指导员下沉“带跑”，帮助企业加强党组织建设，规范党组织生活，推动党建工作与企业发展深度融合。坚持以群建促党建，通过建立工会、共青团、妇联组织等方式，推动26家规上企业成立工会组织，全面激发干部职工创新创造活力，为行业协会商会发展赋能。
常态化落实“周二企业服务日”机制，健全“代办制”“包办制”服务体系，完善“面对面”政企服务交流机制，党员领导干部深入企业、倾听诉求、解决难题，以务实行动打通服务企业“最后一公里”。统筹行业管理、业务监管和党建群团等部门资源力量，将24家单位纳入“两新”工委成员体系，各成员单位立足职能，整合资源、联动发力，为民营企业提供政策咨询、技术支撑等全链条服务。开展“两新”党组织“五比五看促提升”活动，比政治理论学习、比党员队伍建设、比阵地建设、比班子建设、比党的组织生活，看党建生产互融互促、看作用发挥、看整改落实、看党建指导员履职情况、看提升“两新”党建工作质量，以“抓两头带中间促整体”方式，引导企业党组织比学赶超，建立整改清单并做好整改，全面提升党建工作质量，推动党组织全面过硬。建立企业管理层与党组织“双向进入、交叉任职”机制，注重在企业优秀员工和技术骨干中发展党员，实现党员发展与企业发展同频共振。完成1个商圈党群服务中心建设，设立服务大厅、商圈议事厅、流动党员之家等功能区，有效延伸基层党组织服务触角，为优化区域营商环境、激发消费活力、促进高质量发展注入红色动能。
深入开展“一诺二亮三比”活动，推动企业党员积极承诺践诺，亮标准、亮身份，比技能、比作风、比业绩，在“百千万工程”、绿美龙川生态建设、乡村振兴等重大任务中冲锋在前，充分发挥先锋模范作用，不断充实基层治理力量。开展“一名党员一棵树，一个支部一片林”“绿美龙川企业行动”等活动，成功打造企业林、商会林等多个主题林。以实施“千企帮千镇万企兴万村”为载体，引导民营企业和企业家积极投身乡村振兴工作。积极培育“新”力量，探索“农产品+助农”模式，举办“网络宣传工作优秀评选”活动，通过开办乡村主播培训班，搭建采购帮销平台，推动村企融合发展，帮扶当地农户增收。推动成立由美团、饿了么、京东快递等新就业群体为主力的网格志愿骑士队伍，将骑手群体转化为基层治理的“流动哨兵”和“服务前哨”，构建共建共治共享的基层治理新格局。
来源：中国组织人事报
